上海招聘

岗位职责：
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的制定和完善，并监督实施；
2、建立和完善公司的人力资源管理体系；优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施过程中的执行情况；
3、负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的管理工作；
4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
5、诊断公司人力资源状况，为公司的持续发展提供完善的人力资源保障；
6、处理突发事件和领导交办的其他事情。

任职要求：
1、5年以上同等岗位工作经验；专科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、有良好的公文写作能力及外交能力，熟悉当地劳动人事法律、法规政策；
3、工作积极主动、认真细致，有较强的工作责任感和事业心；有良好的团队合作意识和服务意识；具有良好的职业道德和职业操守；
4、具有丰富的绩效考核经验；
5、要求具备的资证、专业等级：人力资源管理师证；
6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；为人谦虚、坦诚、细致、亲和、有责任感、行动力强。

量加行致力于房地产领域的服务。量加行的专家服务团队为企业提供全方位的整合建议，为客户购买、租赁的决策创造价值。
我们专业团队在中国的业务超过10年，致力于商铺、写字楼、工业地产、企业不动产管理、投资、项目代理及市场研究等。我们认为诚信的职业品行、更优的服务品质、持续而完善的售后服务才是长远的生存之道。目标客户包括中资高端、知名跨国公司和发展商，以及高档住宅和商业物业的拥有者。

公司企业宗旨——为 “您”创造价值
为客户创造价值
我们为客户最大限度的节省时间成本，人力成本，资金成本，实现价值最大化。
为员工创造价值
我们为员工创造优越的办公环境，提供广阔的发展空间，不断的学习与创新，与员工共享企业发展所创造的价值。
为股东创造价值
恪守企业的经营理念，以诚信，专业，沟通，共赢的企业价值观，维护股东利益并创造价值。
为社会创造价值
我们决心在社会的每个角落做好一个企业公民，勇于承担企业的社会责任，我们的存在来源于社会，用企业发展的成果来回报社会。

公司核心价值观——诚信、专业、沟通、共赢

发展愿景——构筑中国商业地产领域的一流品牌

公司福利——按照国家和地方社会保险的有关政策规定缴纳各种社会保险费用。
1、公司为沪籍员工及外地城镇户口员工办理社会养老保险（含：养老、医疗、失业、工伤、生育）、公积金；
2、公司为外地非城镇员工办理外劳力综合险（含：老年补贴、工伤补贴、住院医疗补贴、日常医疗费补贴）。
3、定期的带薪旅游等各种活动!