上海招聘

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、根据公司发展战略及年度经营目标、上年度人力资源总体情况，制定人力资源规划报告，提交总经办会批准，并负责组织实施；
3、做好员工职业生涯规划，建设内部人才梯队，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源管理师证书；
2、五年以上人事管理经验，二年以上同等岗位经验，有中大型企业人力资管理工作经验；
3、熟悉国家及上海市的各项劳动人事法津法规，善于处理劳动纠纷；良好的沟通能力、很强的组织协调能力并善于鼓舞 团队士气、责任心强；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

1、公司简介
名颂电子作为苹果在华东区CES经销商，我们的核心管理理念是视最大化满足客户需求为我们努力的目标。满足客户需求，提高客户体验满意度，为客户提供全面、增值的IT服务，共创双赢。
我们的业务主要致力于移动通讯网络优化系统解决方案。公司与家乐福，乐购、欧尚、麦德龙、卜蜂莲花等已达成华东区域合作协议，并在以上区域建立专卖直营店，并计划未来3年在华东区开展120-150家直营门店。
2、企业文化
经营理念：尊重个人、客户至上、追求卓越、超越自我、专注零售
团队精神：以结果为导向、高效精准、创新变革、尽职尽责
执行力：立即反应，迅速行动
运营之道:商道即人道

名颂发展目标：成为最值得信赖的IT产品零售商
成为最放心的专业服务团队