上海招聘

工作职责：


1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、 负责塑造、维护、发展和传播企业文化；

3、 负责建立健全事业部及职能部门绩效考核指标库，完善绩效考核制度、体系和流程，协助各部负责人完善部门内部绩效管理方案；

4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7，领导交代的其他事情。



任职条件：

1、年龄在28-35岁，男女不限；

2、人力资源或工商管理类相关本科及以上学历；

3、三年以上相关工作经验，至少一年人事经理岗位任职；

4、工作积极热情、善于沟通、具有极强的情绪管理能力及抗压能力。

Email: hr@wintimechina.com

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