上海招聘

职位概要:

协助规范、完善集团对子公司的人力资源管控模式，梳理人力资源规划、人事信息管理等业务模块的流程，推进E-HR项目，通过人力资源信息化手段实现管理提升。

主要职责:

1、协助领导研究集团对子公司的人力资源管控模式，使之更加合理、有效；

2、协助领导梳理人力资源规划、人事信息管理等业务模块的流程，建立相关制度；

3、参与或领导人力资源系统整合项目，负责HR信息系统建设；

4、配合信息化部门，组织、推进公司E-HR系统项目的立项调研及实施；

5、推动人力资源管理和流程优化,提供人力资源日常业务和重点项目的信息化支持；

领导安排的其它工作。

任职资格:

教育背景:

◆管理类本科以上学历。

培训经历:

◆受过人力资源规划等方面的教育或培训。

经 验:

◆年龄30－40岁，5年以上人力资源工作经验。

◆有大型集团化公司工作经历，有成功的集团对子公司人力资源管控经验。

◆有人力资源信息化的项目经验，且有成功推行经验。

技能技巧:

◆熟悉人力资源管理多个职能模块；

◆熟悉项目管理；

◆具备良好的人力资源管理理念；

◆熟练使用办公软件；

态 度:

◆优秀的组织能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；

◆能承受较大的工作压力；

◆强烈的事业心和工作激情；

◆较好的团队合作精神。

    潍柴动力股份有限公司是中国综合实力最强的汽车及装备制造产业集团之一。多年来，公司成功构筑起了动力总成、整车整机、液压控制和汽车零部件四大产业板块协同发展的新格局。2019年，公司实现营业收入约为1743.61亿元。
    2007年，根据战略运营的需要，潍柴动力在上海设立了运营中心。办公地点：上海市浦东新区福山路450号新天国际大厦。
    现因工作需要，特此招聘系列岗位，我们将提供良好的职业发展机会。所招聘岗位工作地点在上海市（特别注明除外）。