上海招聘

工作职责： 协助人力资源总监制定和完善公司的薪酬、考核体系及实施管理方案；
对各部门进行各类考核前的培训工作，宣传贯彻绩效管理实施文化、政策，并对操作程序进行辅导；负责对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议；
协助绩效开发、设计与完善绩效管理表格与工具，规范公司的绩效管理；
组织各部门绩效指标的签订，并在公司规定的时间内完成对签订审批后的绩效合约指标进行汇总，建立公司绩效指标库，并督促各部门建立KPI指标库，使之不断完善；
协调和监督各部门的绩效考核管理制度的执行状况，依据阶段完成数据对整体绩效指标达成进度进行跟进、督导与改进提升，对各级人员制度与日常规范的执行状况进行监督与管理，并记录关键事项；
依据绩效管理制度整理汇总绩效指标，并向各部门搜集指标达成有效数据，负责协助上级主管组织、督促公司各部门及时开展绩效评估工作，并在公司规定的时间内完成评估工作；
负责向各部门提报绩效指标达成数据，以及对部门员工绩效达成数据的审核确认，负责对绩效指标完成状况及成绩进行统计与汇总，对各部门绩效管理过程、满意度进行调查与分析；
汇总各部门各级人员关于绩效申诉意见；
汇总各部门的考核结果，并针对异常原因进行分析，并跟踪改进措施；
根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整；
协助上级主管组织召开公司部门绩效分析会，形成绩效改进措施与方案，并跟进落实；
汇总、统计绩效考核结果，综合运用绩效管理成果建立员工绩效考核档案；
负责员工入离调转的手续办理，以及各项社会福利保险的申报工作，配合完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、统招本科学历，人力资源、心理学、社会学、统计学、会计学等相关专业，有人力资源岗位资格证；
2、三年以上人力资源相关工作经验，精通人力资源薪酬与绩效模块，有生产型企业薪酬绩效工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源的专业知识，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训；
4、熟悉各类考核工具，有独立搭建过考核体系并推行经验；
5、擅长绩效考核推动工作，熟悉绩效管理工作流程与KPI指标的确立；
6、熟悉ERP-HR管理软件操作系统，精通Excel/Database/Access/PPT
7、责任心强，沟通、表达、协调能力强，工作耐心细致，愿意加班加点。

    上海庞统企业发展有限公司（简称庞统企业，“PTG”）于2004年正式成立，在庞统人多年不懈地努力与拼搏下，公司从十几年前最初十几个人的小公司，飞速发展成为一家拥有生产加工、国内外贸易和工程管理、物业管理等多元化产业的集团化公司。
       
    云仓——上海庞统企业发展有限公司2014年重点打造的创意园品牌。
    目前，云仓主要有云仓891，云仓88两个创意园区。云仓891，以电子商务为核心的创业垂直孵化平台；云仓88，致力于解决打造全球化的孵化型生态，集聚创业资源。云仓创意园立足上海，通过引入互联网思维，创新性的提出互联网+商业空间模式，利用成熟的大数据技术，搭建O2O产业服务平台，助力企业快速高效发展。云仓，一个为园区企业创造高品质、高便利度、高舒适度的商务办公环境的创意园品牌。

    目前，我司正处于飞速发展期，为了吸引更多优秀人才的加盟，我们将为各位提供具有吸引力的发展舞台、令人心动的薪酬激励机制和非常舒适的办公环境，若有意向或有合适的推荐者，请与人力资源部联系，我们真挚地期待您的加盟！
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