上海招聘

岗位职责：
1、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
2、建立公司培训体系机制及相关制度、流程，整合培训资源；收集、起草培训相关资料；
3、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
4、负责建立及完善公司培训学校的体制，并负责教材的开发、讲授和学员的输出管理；
5、建立职能部门人员培训体系， 进行门店员工培训需求调研，制订月/年度培训计划；
6、提升下属培训能力，建立公司零售培训规划；
7、开发、建立兼职讲师队伍；
8、上级安排的其他工作。

任职要求：
1、管理类相关专业，大专及以上学历；
2、两年以上四星级酒店培训工作经历，五年以上培训管理与组织实施经验，有公司培训学校输出管理经验优先；
3、良好的计划、组织、协调、管理和较强沟通能力；
4、思维敏捷，具有亲和力和较强的服务意识，良好的文字和语言表达能力

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