上海招聘

Responsibilities:

1) Manage to develop process of all materials and finish products storage working with other departments. 2) Plans warehouse capacity to deliver customers shipment. 3) Maintain and control the inventory to support the production plan and the customer requirements. 4) Manage and control logistics budget. 5) Control the warehouse functions for high customer satisfaction and minimum cost. 6) Assure that quality, environmental system and procedures that meet the requirements of the standards (TS16949, ISO14001) are maintained and effectively used. 7) Report stock survey as required in time. 8) Monitor the outside warehouse to be sure our inventory is correct and safe. 9) Maintain ERP system working well. 10)Assure the materials delivery on time to the workshop.

Requirements:

1) College degree or above, at least above 5 years experience in warehouse management;

2) Manufacturing background preferred;

3) Hands-on experience in real warehouse operations as well as using ERP system for at least 2 years;

4) A good team player with outstanding communication skills;

5) Can speak English, and communicate with foreigners.

                               上海索菲玛工业过滤器有限公司
    上海索菲玛工业过滤器有限公司是意大利UFI集团和PLANET公司共同在南汇工业园区投资成立的一家外商合资企业。公司坐落于上海浦东新区南汇工业园区，成立于2012年1月，占地总面积达12000平方米，现有员工300多人。
上海索菲玛工业过滤器有限公司主要生产重载方面的机油滤清器，柴油滤清器，空气过滤器及其他过滤器;液压方面的低、中、高压的静态及动态全系列过滤器，市场遍布海内外。
公司地址：上海市浦东新区南汇工业园区宣黄公路978号
交通信息：
为方便员工出行，公司在闵行、莘庄、七宝、北新泾、徐家汇、中山公园等多处提供往返市区至浦东南汇的班车接送员工上下班。面试人员可以乘坐公司班车或选择其它交通方式前来UFI集团各公司参加面试。
我们诚邀各类人才加盟，共创UFI集团美好未来！
                                           
                                             UFI 集团简介
UFI全球
意大利UFI集团，全称意大利国际环球滤清器集团，成立于1972年，是一家专业生产滤清器的跨国集团。UFI集团在全球拥有数十家子公司和制造厂，分布在意大利、中国、印度、突尼斯、美国、韩国等世界各地，为世界知名汽车品牌提供配套零部件。我们致力于通过技术革新来满足日新月异的市场需求。UFI集团拥有SOFIMA、UFI两大品牌，广泛应用于汽车、工程机械、船舶、航天等领域。

UFI在中国
UFI集团自1996年起，在中国先后成立了多家公司以满足高速增长的市场需求，十多年来，UFI集团在中国的业务取得了飞速的发展：

上海索菲玛汽车滤清器有限公司（1996年）
上海索菲玛液压滤清器有限公司（2002年）
（2011年与上海索菲玛工业过滤器有限公司合并）
长春索菲玛汽车滤清器有限公司（2004年）
上海欧菲滤清器有限公司（2006年）
上海索菲玛工业过滤器有限公司（2011年）


我们吸引、激励、培训和发展具有优秀品格、卓越素质和能力的各类人才，并提供良好的发展机会、愉悦的工作环境以及具有竞争力的薪资福利。