上海招聘

1、100%深刻理解总公司各项制度、政策及要求，并严格按要求落实执行；
2、做好销售公司（含直营店）的人力资源管理工作，通过对销售公司人员的招聘、培训、录用、考核、激励、调整等一系列过程，最大化发挥每个人的价值；
3、严格按总公司及销售公司各项要求，做好销售公司日常行政管理工作，包括：销售公司日常行为规范的制定、检查和管理；总公司各类通知文件的传达、跟进及回报管理，各类固定资产的登记、使用和管理；用车登记及管理；会议组织、实施及管理；办公用品管理；后勤保障管理及销售公司档案资料管理等；
4、做好销售公司内外部团队的沟通交流，及时收集相关信息，提升团队凝聚力；
5、协助销售经理做好销售公司各类报表资料的统计及其他服务工作。

6、已婚已育者公司将优先考虑。