上海招聘

1.区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
3.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；
4.市场开发：根据公司业务发展战略[3]及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；
5.客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
6.售后服务：依据公司的售后服务[4]规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；
7.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
8.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

上海众通汽车配件有限公司成立于1997年9月，由上海东昌企业集团和上海花木经济开发有限公司投资。是国内***将发泡聚丙烯（EPP）作为车用材料的汽车零部件专业公司，是该领域的研发制造领军企业。其产品被认定为“上海市高新技术成果转化项目”与“上海市级新产品”， 并填补了国内这方面的空白。凭借产品及服务质量，曾连续多年被客户评为“优秀供应商”、“绿色供应商”、“配套绩优供应商”等称号。
公司坚持专业化和规模化的发展道路，经过24年的努力，公司建立高效的生产销售服务网络，致力于为客户提供更好的服务，在上海、天津、武汉等地均设立生产制造基地。目前我司主要客户有上汽通用、上汽大众、BMW中国、北京奔驰、丰田、日产、长城、比亚迪等整车企业。
公司通过TS16949、ISO4001、GB/T28001体系认证。主要产品以生产保险杠吸能块、工具盒、内饰支撑垫块、座椅发泡件等汽车EPP零件为主。年销售额稳步增长。
公司计划在未来5年内形成一个中心（管理+研发中心），多个基地（贴近客户的多个制造基地），实施全过程有效的产品质量管控，继续保持一流产品质量和服务质量，并逐步开拓其他领域的EPP应用市场。
我们充分发挥员工创造智慧，不断完善时代企业制度，始终遵循客户至上原则，建立学习创新企业。
由于企业的快速发展，希望有更多优秀人才加盟公司，一起创造新的辉煌。公司企业精神以进取、诚信、团队、创新为管理理念，为员工提供优厚的薪酬福利待遇和个人的发展机会。