上海招聘

质检部经理

性别：男，年龄：年龄：35岁以下，户籍：不限，学历：大专以上，专业：电子、电气或机电一体化，招聘人数：1人，薪资：3000-5000；工作要求：具备电子制造企业5年以上质量检验管理工作经验，熟悉行业特性、产品结构、技术原理、生产流程、工艺标准、3C体系、ISO9000体系，具备生产质量检验环节控制能力，质量问题采集、汇总、分析能力，质检部门综合管理能力，善于思考总结，能熟练应用ERP信息系统；

主要职责：

1.主持本部门工作，对本部门工作负全责，对本部门提供给上级的结果性文件进行审核并负责；2.督促下属岗位工作人员积极、高效工作，公正、合理地考评其工作业绩；3.及时更新本部门各类信息系统的有关信息。对主管副总的指令、本部门人员的请示及时批复；4.对本部门各岗位工作人员进行工作指导，同时不断提高下属岗位员工的工作能力和整体素质，合理分配工作任务并提供相应的资源和权限；5.严格执行公司规章制度，按公司规定对本部门人员进行任用建议或调配，及时向公司领导提出书面或电子化的建议和意见；6.充分、有效利用公司提供给本部门人力资源、设备资源，提高资源利用率，并定期进行汇总分析；7.负责撰写本部门汇报性工作文件，制订和改进部门内部工作流程，协助下属员工与其他部门岗位工作人员进行工作协调；8.配合其他部门实现工作目标，加强和生产部、技术部等部门协作，提高公司产品质量；9.参与公司有关质量文件的制定；10.制定、完善本部门工作职责、工作流程、工作规范等文件；11.提出质量改进方案措施，报批准后实施；12.组织质量分析和评审工作，对不合格品进行处理、统计；13.组织考核每个生产车间的产品质量，将各经营点所需的各种检测资料及时送到有关部门；14.制订产品质量考核指标，并组织贯彻和监督检查与考核；15负责对检验员管理，加强过程控制；16.配合公司办引进质量检验人员，负责本部门人员培训；17.负责组织公司所有测量器具、试验设备、计量用具选型建议以及采购申请；18.负责组织各种原辅材料进厂检验工作、组织各类成品性能试验检验工作，并签发检验报告，组织实验参数收集；19.负责本部门工作记录编制工作，及各类记录的实施、完善、归档工作；20.完成上一级领导交办的其他临时工作事务；

上海烽火焊机有限公司是一家集焊接设备开发、设计、制造、销售、售后服务为一体的科技型现代化民营企业，公司始建于2000年，占地十余亩，建筑面积万余平米。
公司设备精良，技术先进，检测手段齐全，拥有空压机、端子机、剥线机等专业生产设备、设施十余台套；并配套建立、健全了焊接机专用测试系统，拥有整机、电气性能、老化、电压、电流、频率等各种检测仪器、仪表、设备；在推行6S管理基础上，通过ISO9001国际质量体系、CCC体系、欧盟CE体系等认证。
多年来，公司通过不断引进和吸取国内外先进技术，研制开发产品十多个系列，六十个品种，主导NBC、NB系列CO2 /MIG/MAG 气保焊机、 WS 系列逆变氩弧焊机、 ZX7（MOS/IGBT）逆变直流氩弧焊机、WSE系列逆变交直流氩弧焊机、LGK系列空气等离子切割机、DNY 与DN1系列点焊机、 MZ1系列列埋弧焊机、RSR系列螺柱焊机、CT系列逆变三用机等相关产品以其外形美观、结构简单、体积小、质量轻、可靠性强、稳定性高诸多优点通过CE欧盟市场流通体系、3C安全产品体系认证，广泛应用于国内外众多焊接设备厂商，涉及陆用、船用、军用、风电等多个制造领域，相对集中于公路、铁路、水利、建筑等建设行业，逐步形成以上海为中心辐射沈阳、哈尔滨、太原、武汉、西安、西宁、成都、广州等各大城市和地区的国内市场格局与销售服务网络；同时，产品实行三包，提供终身服务、免费指导和操作培训，并以合理价格、周到服务、品质优良缔造了焊接设备“FERVOR” 品牌形象和信誉，深受全国各地及全球各个区域广大用户信赖。
目前，公司拥有员工百余名，分属行政、人力资源、财务、技术、生产、质量、销售、售后服务等多个部门，技术力量雄厚，管理经验丰富，已成为企业文化主线意识存在核心与独特经营管理持续发展推动主体及专业团队，服务客户市场主体。
长期以来，公司以环境为依托，以人才为资源，以“赢客户信赖、创国际品牌、谋永续发展”为理念，解决实际问题，积累标准经验，持续改进，不断创新，立足国内市场，开拓国际市场，以质量求生存，以效益求发展，并以渐趋成熟，初具规模的态势沿产业链横向扩展、纵向延伸，逐步实现“打造中国焊接行业第一品牌”长期发展愿景。