上海招聘

岗位职责：

1.战略：

1）参与制定公司短期战略目标

2）初审决定售后部的重大决议事项

3）初审并向总经理提交售后部1年工作计划及后期的实施。

2．组织和人力资源职责

1) 部门内部组织架构的初步制定。

2) 进行领导和授权，建立高效的售后服务团队

3) 为新的业务开展评估、推荐管理人员

4）面试应聘售后人员并做出录用决策

5）向人事部提供各项工作性质及相对价值方面的信息，作为薪酬决策的基础

3．管理职责

1）根据公司及工作要求安排员工，对新员工进行指导和培训

2）营造部门良性竞争环境，调动员工积极性、发挥员工潜能

3）初审制定本部门的管理制度

4）对下属就其职业发展提出良性建议和后期支援

5）运用公司的评估表对下属员工进行业绩评估

6）监督执行维修收费标准的合理

7）开展有利于提高客户满意度，降低生产成本的活动

8）监督备件供应环节的管理、优化备件储备结构，保证维修需求

9）负责处理用户投诉、业务争议及监督跟踪服务的实施

10）CSI成绩达到全国平均分

11）完成公司营业收入和入厂台次

4．外部关系

1）维护政府、媒体、供应商等重要外部关系

2）维护新、老客户群

3）审核和执行相关公关计划

5．其他：上级领导交办的事务

任职要求：

1. 教育背景： 大专及以上或同等学历、工程师或同等技术职称

2. 年龄： 40岁以下

3. 工作经验： 5年以上相关工作经验

4. 气质和素质要求：

a) 应变能力强，能承受较强的工作压力

b) 有耐心和工作责任心，具有一定的组织和沟通能力

c) 热爱汽车行业

上海陆达汽车销售服务有限公司成立于2004年，专营东风本田品牌，是全国***家东风本田4S店。作为正通集团优质资产于2010年在海外H股上市。上海陆达奉行“务实、诚信、进取、激情、团队精神、服务意识”的企业文化。以具备竞争力的薪酬吸引人才、以完善的培训体系培养人才，以强烈的业绩导向、快速的晋升和广阔的发展空间开发人才。现因业务发展需要，上海陆达汽车诚挚邀请优秀人才的加盟，与我们共创伟业，一同成长！