上海招聘

岗位职责：
1、组织月度、年度公司绩效考核工作，组织绩效考核数据收集、稽核及考核分数的确认、发布。并提交考核分析报告；
2、制定绩效管理宣贯和培训计划与实施方案。改进并完善绩效管理体系，并推动落实；
3、为各分公司、各部门提供专业指导和咨询，并监督绩效管理的贯彻执行，针对绩效管理中的问题提出积极的合理化建议；
4、建立适应公司发展需要的新的薪酬管理体系和制度；
负责月度工资核算，绩效奖金的核算及发放；
5、进行公司人力成本分析及各部门人力成本的核算、年度任务指标与人力成本的匹配分析；
6、重要会议、活动、培训、检查等的提醒与协调。


任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，薪酬、绩效工作至少分别拥有一年以上经验；
3、擅长企业薪酬和绩效管理，熟练操作绩效考核，熟悉KPI、MBO等考核方法，并有成功案例；
4、对人力资源绩效管理与激励体系的建立，有较丰富实践经验及深刻认识，熟悉工作分析，并有岗位测评与职级制度建立的实际操作经验，能独立策划相关方案，流程；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

楚星恒基纺织品有限公司，成立于 1996 年，是中国境内高档里布专业供应商，总部北京。楚星在北京，上海，深圳设有三家分公司，中国重要服装生产基地设有七个办事机构、四个地区性配货中心，“ ERP ”计算机信息管理系统全国联网。十多年来，公司与中国六百多家品牌、加工服装企业，建立了业务关系，是许多大型知名品牌公司的重要合作伙伴。公司致力于新型里布的开发及推广，里布产品覆盖醋酸、醋粘、全粘胶、涤粘、涤纶、铜氨丝六大系列，为客户专业提供里布印花 、轧花、提花、色织、涂层等特种加工服务。