上海招聘

Job requirements:
1, 22 to 35 years old; Household register unlimited; Bachelor degree or above, overseas study should be the experience);
2, the related bank, securities, insurance, finance, audit, accounting, marketing, and other financial professional graduation;
3, have deep interest in team management, able to withstand a certain pressure, the momentum of challenge high salary;
4, has strong team work spirit, leadership ability, to have a clear career development planning, to the management direction development;
5, have strong communication ability and market development ability;
6, with broad customer resources or obtain related financial analyst qualification, AFP / CFP / CFA preferred;

Job responsibilities:
1, according to the company's overall development needs, set up, training, management team, do a good job, team building and ensuring that people post to match;
2, according to the company's overall performance goals, lead the team to decompose the total performance to month, and push the sales of products and subsequent follow up work;
3, inheriting the company corporate culture, establish effective internal control system, in order to ensure the standardization of the management, to ensure that make employees feel the company's cohesion;
4, responsible for the monitoring the superior delivery of other work.

Salary:
1, sign a formal labor contract, pay five risks a gold;
2, sales of high basic salary + commission + bonus + quarterly award + annual bonus (open, fair, fair promotion mechanism);
3, provide professional financial services, and sales skills training;
4, achievement is outstanding person have access to the domestic and foreign tourism planning, including 1 time every year of foreign travel and domestic travel 2 times. 5, every year company provides free medical

岗位要求：
1、22-35周岁；户籍不限；本科及以上学历（须具备海外留学经验）；
2、相关银行、证劵、保险、财务、审计、会计、市场营销等金融专业毕业；
3、对团队管理有深厚兴趣，能够承受一定压力，具有挑战高薪的冲劲；
4、具有较强的团队合作精神，领导能力，对职业生涯发展有清晰规划，想往管理方向发展；
5、具有较强的沟通能力和市场开发能力；
6、具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证，AFP /CFP /CFA者优先考虑；

岗位职责：
1、依据公司整体发展需要，组建、训练、管理团队，做好团队建设工作，并确保人岗匹配；
2、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队将总业绩分解到月，并推动实施各项产品的销售及后续跟进工作；
3、传承公司企业文化，制定有效地部门内部管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力；
4、按时按质完成上级所交付的其他工作。

薪酬待遇：
1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2、底薪+奖金+季度奖+年终奖（晋升机制公开、公正、公平）；
3、提供专业的金融服务、销售技巧培训；
4、业绩优秀者有机会获得国内、国外旅游计划，包括每年1次的国外旅行和2次的国内旅行。
5、每年公司提供免费体检

本次招聘仅限于上海分公司，如有疑问请咨询57308888转分机6011

    天成锦琳投资有限公司成立于2012年， 是隶属于天成集团的股份制金融服务顾问公司，作为一家独立的第三方财富管理机构，公司主要从事于个人财富管理服务，金融市场投资，理财产品设计及发行，资本项目合作以及金融创新服务的专业机构。公司本着一切以股东及投资者利益为出发点，通过整合上下游资源及资本的有效调剂帮助所投资对象实现可持续发展，对投资者进行全面有针对性的资产配置方案，使投资者能够全面掌握自身的投资取向及产品构成。


公司简介
        天成锦琳拥有稳定及专业的产品研发团队以及不断创新的金融投资渠道，打造具有竞争优势的资产管理及配置团队。凭借理性、专业、客观及独立，为客户提供多元化的投资组合规划方案及实施支持，使其享有专业化的投资咨询服务及专业增值服务，有志于成为值得中国高净值人群信赖的理财管家。
        天成锦琳自成立以来，以“诚信天下，成就你我”的经营宗旨服务于客户及股东。全心全意为客户服务，为产业发展做出贡献。


公司特色
        一、投资服务：天成锦琳依靠强大的集团优势，通过整合上下游资源及资本的有效调剂，进行项目的选配及投资。
        二、理财服务：通过对理财产品的设计及调配，选择优秀可靠的理财意向投资人，实现客户与公司的双赢。
        三、顾问服务：包括对项目行驶者的资质调查、资信审查、财务分析、总体市场调研、项目评估、方案设计。
        四、创新服务：通过对金融市场的深入理解和政策性扶持开拓创新型金融服务。
        五、法律服务：所有合同及其他法律文本的草拟、必需的司法查询、与法律部门的事务协调、办理强制执行公证等。


公司产品
        天信通
天信通系列以保证客户资产稳健性为前提，主要追求投资收益的稳定安全，以用微乎其微的风险性投资组合进行资产配置，产品的设计及筛选上以收益的固定，低风险为特点，主要涵盖了银行存款，国债，货币投资及保险等种类。
        天财通
天财通系列是以在客户资产稳健及综合收益间取得平衡为前提，在财富管理阶段，天财通系列将更好的致力于为高净值客户实现财富的提升，并在保证本金安全的基础上获取增值价值，本系列产品需要投资人有一定的风险承受能力，以便投资组合能够获得稳定及可靠的投资回报，主要涵盖了固定收益类理财（P2P）、信托、债券等种类。
        天富通
天富通系列是以为追求投资收益最大化为目标，针对风险承受能力较强的客户推出的高风险、高收益的资产配置方案，投资人能够承受可能会出现的大幅波动以及资产的低流通性用以换取资金高增长的状态。主要涵盖了证劵投资基金、股票、金融衍生品、股权投资等种类。

企业文化
        一个中心，四个基本点
        一个中心:爱，爱自己，爱父母，爱客户，爱公司，爱领导，爱同事
        四个基本点:诚信，感恩，服务，行动
         诚信:让我们基业常青
        感恩:感恩客户，成就你我
        服务:快乐服务，亲似一家
        行动：100%投入，100%收获

天成锦琳自主理财计划五大系列服务
一、投资服务：天成锦琳依靠强大的集团优势，通过整合上下游资源及资本的有效调剂，进行项目的选配及投资。
二、理财服务：通过对理财产品的设计及调配，选择优秀可靠的理财意向投资人，实现客户与公司的双赢。
三、顾问服务：包括对项目行驶者的资质调查、资信审查、财务分析、总体市场调研、项目评估、方案设计。
四、创新服务：通过对金融市场的深入理解和政策性扶持开拓创新型金融服务。
五、法律服务：所有合同及其他法律文本的草拟、必需的司法查询、与法律部门的事务协调、办理强制执行公证等。
 
  
我们的优势：
真正了解客户需求：天成锦琳拥有一整套针对投资者的测评体系，能够更加专业更加准确的及时了解投资者风险偏好、财务状况、家庭结构等自身状况因素。同时我们专注于高净值人群，并在此群体内建立了大量客户关系，针对这部分人群的分析，更加使我们了解高净值人群的投资趋势及投资理念。
 

强大的专业团队支持：天成锦琳聚集了一批优秀的金融行业人才，在股票、证劵、信托、基金、私募股权等方面均有着丰富的财富管理及研究经验。通过标准化的投资咨询流程了解客户需求，并将客户需求与解决方案相联系，基于咨询团队的作业模式提高对高端客户的专业化服务水平，通过系统化的人才引进机制、培训及职业规划打造合格的投资顾问团队。他们恪尽职守的职业精神和公司所倡导的理性、专业、客观及独立精神相融合，能够为投资者带来最好的财富管理及咨询服务。
 

理财服务的便利性：针对客户的需求，客户经理时时守候为投资者服务，我们会提供便利的远程渠道，如网络、24小时电话以及其它创新渠道及新媒体的运用。借助电话、电子邮件、专题讲座以及私人理财沙龙等方式加强理财顾问与客户的互动。着力打造贵宾级的卓越体验，完善各项专属服务和特色活动，建立起基于各细分群体客户需求的差异化非金融服务体系，从基础、增值、活动、专业服务等多个方面实现对高端客户需求的全覆盖。

    因公司发展需要，于2013年在上海成立“环球金领人计划”，旨在培养一批高素质的金融中高级管理人才。现向社会公开招聘所述岗位。公司将提供良好的发展平台、培训计划以及完善的社会保障，诚邀各方人才加盟，共襄盛举。
    环球金领人是为了满足公司发展需要，公司通过选拨高能力年轻人才，对金融理财，金融证券，金融投资等各方面进行学习，打破传统发展模式，致力于打造一支新兴金融团队。团队以“严谨、合作、发展、奋斗”为基本原则。
    对于公司未来的发展需要，公司投入大量人力物力，强大的师资力量等。为每一位处于学习阶段的成员提供高质量的培训，并且给予每一位宽广的发展平台，能力优秀者有望出席年度的环球峰会，与业内高层管理人员学习并且分享工作经验。