上海招聘

1．负责薪资福利制度体系建立和完善，负责薪资福利制度的解释工作。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。

2、薪酬数据库的管理。

3．负责保险福利设计规划及一般性社保综保等福利的申请缴纳与退工手续的办理等事宜

4、负责公司员工薪资（含实习生、小时工、奖金）计算发放工作，及审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准。

5、负责人事费用预算及个税工作

6、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。

1、本科以上学历，人力资源管理类专业；

2、熟悉上海市劳动法规及相关规定；

3、熟悉各类用工性质的社保缴纳；

4、具有薪资核算的实操工作经验；有餐饮业经验者尤佳；

5、熟悉薪酬调查、薪酬方案设计及各类薪资核算；

6、积极主动，抗压力强。