上海招聘

职位描述:

1、人力资源所有事物的管理（人力资源规划、人才选拔、培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系的确实、健康安全、企业文化建设）；

2、根据组织架构审核各部门人员需求，梳理人员结构，制定公司年度人力资源规划，定期制定人力资源报表；

3、建立及优化招聘流程及招聘体系，以及扩展有效招聘渠道及维护；

4、负责对公司管理的培训，并根据实际情况组织外训及扩展训练，对绩效管理体系的组织、实施和推广；

5、负责公司文化体系建设，促进企业文化宣传及实施。

工作职责：

1、全面负责人力资源部的统筹管理工作事务；

2、依据公司战略部署，协助总经理进行组织架构规划设计；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、负责招聘、培训、薪酬、考核、处理员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、负责组织编写各部门职位说明书；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、满足各部门人力资源需求，制定人力需求计划，并组织实施招聘、面试；

8、监督各部门行政规章制度执行；

9、对日常各部门的运作做好监管以及提供分析报告和可行性建议意见，和各部门做好一系列的沟通协调监督工作；

10、对有需要的相关部门做整顿规划，制定相关的改善方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业，性别不限；

2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上企业人力资源主管工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、书面表达能力优秀，很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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