上海招聘

5年以上中高层人力资源主管经验。有绩效与薪酬管理项目变革经验，擅长公司绩效管理体系建设， 能够推动中高层绩效考核工作实施。主要工作与任务如下：

1. 依据公司战略与方针目标，编制年度人力资源计划并实施。

2. 参与机构设置与岗位分析，编制岗位说明书并适时修订。

3. 编制、修订人事管理制度，并对执行情况督察、上报。

4. 依据岗位人员变动，编制招聘配置方案并实施。

5. 依据培训开发需求，编制培训开发方案并实施。

6. 依据绩效管理导向，协助各部门开展绩效评估，对绩效结果提出建议。

7. 依据劳动人事法规与公司变革要求，编制薪酬、福利、保险调整方案并实施。

8. 组织签订或续订劳动合同及专项协议。

9. 参与集体协商、劳动争议调解以及突发事务的处理。

10. 完成领导交办的相关事项。

    上海南大集团始创于1992年，总部位于上海市工业重镇闵行，经营范围涉及电线电缆、金融服务、商业地产、实业投资、国际贸易等多个领域，拥有上海南大、浙江南大、北京南大、安徽南大、武汉南大、上海闵行南大小额贷款公司等多家企业。
    上海南大集团有限公司成立于1999年，专业生产220kV及以下电力电缆、轨道交通电缆、控制电缆、电气装备用电线电缆、绝缘架空电缆、特种电缆、航空航天用电缆、预分支电缆及电缆附件等十多个系列上万种规格产品，是国内航空、铁路、地铁、钢铁、石化、电力等领域使用高端电缆产品的重要供货企业之一。