上海招聘

工作职责:

1．熟悉市场，具有一定的社会人脉关系；

2．具有较强的领导能力、沟通能力和市场开拓能力；

3．具有丰富的企业管理及金融市场营销等管理经验, 有较强的个人领导能力及组织能力，有相当的市场洞察力；

4．具有良好的战略思考和决策能力、人际沟通及组织协调能力，有良好的社会关系和较强的公关、沟通能力；

5．具有贵金属、证券、基金、房地产、保险等营业部总经理职位经验者优先；

职位要求：

1.男女不限，年龄35岁以下，大学专科（及以上）学历；

2.善于沟通交际，性格开朗积极向上，拥有远大的志向

3.良好的社会人际关系，团结、敬业、集体荣誉感强；

4.有较强的抗压能力，勤奋、认真；

5.有银行、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；

加入我们，既能享有：

成功人生的开始

我们主要从事高端金融衍生品交易和服务，客户群体为各行各业的高资产人士。在这里，你可以洞悉全球金融脉搏，与成功人士相伴，赢在成功起跑线。

稳定丰厚的薪资

1、基本工资2000-5000+高提成10%-50%+额外奖金，该岗位平均月收入5000-8000元，月薪过万不用梦！

2、薪资都由保障性和激励性两部分构成

保障性薪酬=无责任底薪（水平高于同行业平均水平，随工龄有一定增长）+职级津贴(与考核制度中级别挂钩)＋现金福利（试用期满后享受）；

激励性薪酬=业务销售大比例提成（领先业内同行平均水平，并根据考核制度跳跃上升）+各项竞赛奖金+团队激励奖金

人性化福利待遇

1、固定的工作时间,做五休二（上午9：00——12：00，下午13：00到18：00，享受法定假日，带薪年假，女性另外享有婚嫁产假）；

2、一经正式录用即签订劳动合同，完整合规的社会保险，员工综合保障计划；

3、员工关怀制度：生日、结婚、生育礼金，团队月度活动经费，年度境内外旅游活动及户外拓展……

完善培训体系

1、三级培训体系：岗前脱产培训+新人关怀培训+在职持续培训

2、金融知识培训：广泛涉及证券、贵金属、外汇、期货等等方面知识

3、销售技巧培训：市场开拓及沟通技巧等完善的培训体系；

4、新人关怀培训：公司新人三个月内接受不间断的专职培训员指导；

5、实战演练培训：公司销售精英带你接触业务实战，成功迈出第一步；

6、经验分享培训：公司元老与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

广阔的晋升体系

阶梯晋升机制，底薪和提成都将阶梯式提高，优秀员工可在6个月内晋级至业务经理，管理自己团队，一年晋升分公司区域经理已有先例，最高晋级可获公司员工持股。

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