上海招聘

一、任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调和团队领导能力；有责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、相貌端正，有亲和力

二、岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

 蕴赢（上海）企业管理咨询有限公司（蕴赢咨询）为北京锡恩英才人力资源管理顾问有限公司控股子公司。公司成立于2001年，上海总部设立于上海徐家汇五A超甲级写字楼-光启城。
蕴赢咨询是中国首家第三方智慧研究、管理及传播公司。成立之初公司主要业务基于香港中文大学郎咸平教授学术研究及传播，后期发展为集全球各领域专家研究成果转化基地。涉及企业经营管理、高校MBA、CHO、CEO、CFO和社会经济发展等各个领域。
蕴赢咨询本着“共建世界级公司、共谋大中华发展”之使命，在母公司锡恩英才的带领下，以第三方独立视角，第一时间网罗全球智慧成果，以满足不同发展阶段的中国企业不同的经营智慧需求，整合国内外各领域“一流的”和“合适的”企业经营管理智慧提供商，为企业服务，并监督实施成效！
 蕴赢咨询主要产品线及部分成功案例：
 1、战略类（总裁五项修炼：3G战略盈利模式、5F营销工业化模式、战略人力资源管理模式、4R业务蕴赢管控模 式、COCO企业文化落地模式）
 2、营销类（叶茂中营销机构、奥美广告、路长全等营销大师高峰论坛）
 3、HR类（HR高峰论坛、人力资源测评体系RPO）
 4、宏观经济类（郎咸平教授高峰论坛）
 5、高校联盟（全国16所高校-北大、清华、上海交大、上海复旦、浙江大学等-MBA班、CHO班、CFO班、CEO班）
 
蕴赢咨询倡导“开放、责任、结果、客户价值、专注、诚信、爱”价值观，致力于中国企业经营模式的探索、实践和传播！
（公司交通便捷，位于地铁3号、4号、9号线宜山路站出口处）
蕴赢咨询网站：www.yunwingroup.com
北京总部锡恩英才网站：www.99809.com/