上海招聘

岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略，建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构、管理决策并执行。
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并督导执行。
3、跟踪、研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；同时负责公司高级骨干人员队伍建设。
4、向公司业务模块提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司管理水平。
5、管理及指导本部门日常工作，完成上级交办的各项工作任务。
任职资格:
1、人力资源或管理相关专业，本科或以上学历，年龄30-40岁。
2、八年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监工作经验，有上市公司或大型知名公司人力资源总监工作经验优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导推进各个职能模块的工作。
4、精通目标管理、绩效管理，熟练运用各种考核工具，掌握员工评估的多种方法，了解人力资源管理其他模块。
5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划性和实施执行能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力、抗压能力，较强的责任心和事业心。
6、品德优秀，有崇高的职业道德，具备战略、格局思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

集团介绍
   朗华集团（股票代码：08026）成立于2006年，中国民营企业500强，注册资金1亿元，是供应链行业的领航者。
   集团分深圳、香港、上海、北京四大区域进行管理运营，下辖12家分、子及控股公司，资产数十亿元，是流通领域的整合者和领导者。
   截止2013年底集团已实现全年业务量600多亿元，业务辐射全国200多个大中城市及北美洲、南美洲、南亚、非洲等国家和地区，拥有员工1000余人。
   2014年，集团从“五流”链条式服务模式升级为“流通事业整合平台、公共外贸服务平台、民营金控平台、跨境电子商务平台、智慧物流园区”五大平台联动服务模式。以深圳、上海、北京、成都，以及香港自有仓库、虚拟仓库为集散中心，牵动上下游企业逐步实现规范化、信息化、国际化，推动物流行业与制造业联动发展。
    与时俱进，方能历久弥新！我们始终坚持守法经营，始终保持团队的创新激情，始终依靠提升服务质量赢取客户的信任，始终依靠深挖客户的深层次需求来优化平台建设，始终保持五大平台的联动式平衡发展。我们争取用20年的时间去改变中国流通事业的服务模式和商业模式，推动传统生产方式的变革，引领消费方式的革新，打造成为中国供应链事业的领航者、中国流通事业的整合者！


我们为您提供：
1、专业系统的人才培养（两级培训体系，朗华研究院助力您职场腾飞）；
2、广阔的职业发展空间（三条职业晋升通道任你翱翔）；
3、完善的薪酬体系和福利、激励制度（行业内具有竞争力的薪酬，多种福利和奖金）；
4、丰富多彩的员工活动（各种兴趣活动小组、户外活动，庆生会、才艺比赛、感恩父母活动等，让您感受家的温暖）

薪酬福利：
1、入职即缴纳五险一金；
2、餐补、高温补贴；
3、年度体检；
4、带薪年假、病假；
5、公费旅游；
6、感恩父母活动、部门经费；
7、生日活动
8、积分调户；
9、各种兴趣小组（篮球、足球、羽毛球、音乐、舞蹈、电影、乐队等）；
10、16点下午茶时间、定期美食分享。

联系方式：
集团地址：深圳市福田区深南大道 6021号喜年中心B座--朗华大厦
联系电话：0755-82789907
传真地址：0755-82789710
简历投递：51job@cbscs.com

公交：招商银行大厦、深航大厦、喜年中心
地铁：车公庙地铁站C出口