上海招聘

工作职责：
1、 担当业务部门的人力资源顾问与合作伙伴，为业务发展提供人力资源支持。
2、 负责招聘/吸引行业内优秀人才，了解招聘需求、岗位定位，使用猎头、网络、社交媒体、内部推荐等各种渠道，建立维护行业优秀人才库和人才储备，人才地图绘制、人才获取设计，开展招聘活动，过程中根据需要与用人部门保持密切沟通，在招聘周期内高效完成招聘任务。
3、 合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议，并能推进落地。
4、 主动与各层级主管、员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
5、 开展对组织和人员进行诊断，进行人才盘点，并针对组织和人员管理的问题，形成有效解决方案并推进落实。
6、 负责业务单元绩效体系建设及优化，绩效体系运营过程跟踪与反馈、定期回顾，落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法。
7、 非技能类培训的设计和组织，跟进培训效果，完成培训评估。
8、 完善人力资源相关流程制度手册。
9、 企业文化和价值观的宣导、落地，员工活动的策划和组织等。
10、 为组织赋能，完成部门领导在人力资源领域的交办事宜。
任职资格：
1、 大学本科以上学历，人力资源专业优先；
2、 8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上招聘相关工作经验，至少有3年以上HRBP工作经历，具有支持过制造工厂HRBP工作经验；
3、 能够进行组织和人员诊断，并针对问题，形成有效方案并推进落实；
4、 对于人力资源全模块有全面的了解；
5、 具备优秀的自我驱动和抗压能力，具备优秀的团队协作和沟通能力。
工作地点：嘉定马陆镇
职能类别：
HRBP
关键字：
hrbp人员招聘组织赋能

   2020年6月，上海协微精密机械有限公司创始团队与韩国GnBS公司合作，共同创办了上海协微环境科技有限公司，协微环境科技有限公司是一家专注于尾气处理设备研发、生产及销售服务，真空泵维修及真空产品销售的环境友好型企业。公司位于上海市嘉定区丰登路333号，占地面积5000平米，注册资金4000万人民币，现有员工一百余名。为贴近我们的客户，我们在上海浦东新区张江高科技园区金科路长泰广场也设立了办公室及服务中心。
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