上海招聘

1、协助上级负责人事日常工作；
2、根据公司组织战略制定公司人力资源规划计划；
3、协助上级起草、编写、修订相关人事管理制度，并负责各项制度的整理、更新、监督、执行与追踪；
4、负责建立、维护、更新公司人才库，并根据公司实际情况做好人才培养实施工作；
5、负责薪酬核算及全面预算工作；
6、负责劳务外包工作；
7、处理员工关系，劳动纠纷；
8、负责临港人才服务管理系统（包括居住证积分申请、居转户、限价房申请、人才公寓申请、人才租房补贴申请等）工作；
9、完成上级领导下达的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、从事人力资源工作5年以上，有人事主管岗位3年以上工作经历
3、熟悉国家相关劳动法律法规，在招聘、培训、薪酬核算、绩效考核、员工关系管理等模块均有实际操作经验为佳
4、良好的书面表达及口头表达能力，具有亲和力和服务意识
5、能承受一定的工作压力

上海临港新城物业管理有限公司成立于2007年10月，临港物业为上海临港新城投资建设有限公司全资子公司，具有物业服务企业一级资质，中国物业管理行业协会的会员单位，上海市物业管理行业协会的会员单位，是一家致力于为临港新城地区中高档楼盘的综合性业态提供物业管理服务的专业公司。
临港物业根据行业之特性，以“诚信服务、客户至上、规范管理、持续发展”为质量方针，以“用户至上，用心服务”为经营理念，集物业常规服务与业主/客户特色服务、宜浩精品酒店、房地产经纪等一体化服务经营，致力于为业主/客户提供专业化、科学化、规范化、人性化的优质服务，着力打造临港物业品牌。