上海招聘

岗位职责：
1、深入了解业务需求并提供人力资源领域的专业支持，辅导并提升业务部门的人力资源管理能力，保证HR相关信息在不同层级间的有效传递；
2、协助用人部门对各岗位进行工作分析并不断完善岗位说明书；
3、根据公司人才发展战略，协助各部门制定员工培训计划，并负责内部培训的组织安排，及时进行培训效果的评估、改善和培训资料的归档；
4、负责公司内部讲师团队建立和培养；发现内部课题，及时与各部门沟通形成内部培训体系；
5、根据公司战略及发展目标，结合公司状况和市场趋势，协助建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程；
6、协助各部门进行员工绩效目标的制定，跟踪绩效考核过程，审核考核结果，并分析考核数据，为考核方案的优化提供合理化建议；
7、协助管理部经理拟定及完善、实施公司薪酬体系的设计和薪酬福利方案，制定和完善与部门相关的程序文件；
8、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，男女不限，人力资源或管理类相关专业优先；
2、性格开朗，亲和力强，善于沟通，为人正直，并能承受较大的工作压力；
3、6年以上人力资源管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验。
4、对人力资源各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家相关现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。

上海万卡信实业有限公司（简称万卡信-Mankason）成立于1999年，专业研发、生产整车及模块线束，随汽车行业的电动化及智能化，对线束也提出更高要求，由电信号传输转向数字化信号传输转变，Mankason积极投入对线束核心材料研发，研发人员约40人，每年专利申请量达30件以上，作为全国百强线束零部件供应商，年产值3.5亿人民币。主要客户有上海大众、东南汽车、法雷奥、马勒、电装等。其中国内客户占比80%，国外客户占比20%，新能源及数字化线束占经约15%，Mankason业务涉及汽车、电子、模块、摩托车、家电等领域，随新业务及新客户拓展，这一比例仍将持续上涨。现诚邀请各有识之士倾情加盟，Mankason的今天就是各位的明天!