上海招聘

岗位职责:
根据公司发展战略，负责设计师体系的日常管理，对设计师设计水平和签单负责；

负责提升设计师的工作效率.产出质量及日常活跃,对设计师团队的管理及产出负责，

周期性的对设计师团队有效的梳理、归纳、分析，总结，发现并分析问题、提出改进措施并执行；

建设并不断优化团队架构和组织效能，建立良好的团队文化，提升团队业务能力、凝聚力和执行力；

通过运营手段，制定合理的创作激励机制，提升设计师的活跃度和平台粘

负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标。
任职资格：

有1到3年以上的运营经验；

具备较好的设计判断力.策略设计能力和积极主动意识；

具备较好的多团队协作能力和项目管理能力；

有KOL运营/第三方人员管理经验者优先；

有社群运营，做过用户分层/洗群经验者优先；
所需技能： 团队搭建维护、团队激励体系、数据分析、活动运营
薪资待遇：
底薪8-10K＋团队提成＋设计费＋月度奖金＋活动奖励，平均薪资15000到20000以上，根据个人能力而定。
本团队急招志同道合伙伴，信息充足，每个设计师每月保底10条信息，团队氛围和谐，互帮互助完成业绩目标，不定期团建聚餐，欢迎优秀的伙伴加入我们。

上海梓传装饰工程有限公司诚聘