上海招聘

岗位职责：

1、 协助部门负责人，推动与优化人资、行政体系，并跟进执行，确保各模块工作顺利、高效开展；
2、 负责集团及项目公司的人资体系完善，包括但不限于薪酬福利、绩效管理体系再设计、人才配置与发展等；
3、根据国家劳动用工政策，结合公司实际，提供有效方案，规避各项用工风险；
4、及时跟进员工动态，协调员工关系、处理员工纠纷，解决员工的合理要求；
5、负责公司行政管理，包括但不限于车辆、食堂、卫生、基建维修保养、快递、客户接待等，做好后勤保障工作；
6、上级主管交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等专业；
2、具有五年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家相关人事、行政政策法规，项目工程行业优先；
3、为人务实、正派，思维缜密，做事严谨，积极主动，用于承担责任，敢于创新；
4、良好的敬业精神，原则性强，协调能力强，顾全大局。