上海招聘

岗位职责：
1、结合本公司实际情况和市场竞争状况，提出本产品线的销售策略、目标，并制定本产品线的年度计划、季度计划及月度计划；
2、推动所负责产品线的市场开发，按公司的要求完成产品线的业绩，并根据市场情况作一些库存以缩短供 货周期，以赢得更多的订单；
3、同原厂及时沟通，定期参加原厂会议，与其保持良好关系，争取原厂的全方位的支持；
4、负责产品定价，审核客户订单，做好价格体系的管理；
5、协助销售人员完成售前技术服务工作，陪同销售人员拜访客户，帮助客户了解并认可公司产品；
6、搜索客户信息，挖掘潜在客户，寻找新的增长点，并落实销售人员进行跟进；
7、定期与销售人员开会，了解客户的情况，及时听取客户情况，发现问题及时给予指导及解决；
8、了解市场情况，搜集市场情报和信息，定期给出竞争对手分析报告；
9、做好公司内部的技术支持，定期给销售人员做产品培训，使销售人员掌握产品基本知识；
10、处理客户有关产品技术方面的投诉，对产品技术方面的疑难问题进行分析，提供解决方案；
11、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，理工科背景优先考虑；
2、熟悉亿光产品线或其他LED产品线的推广经验,做过PM或PME优先；
3、优秀的市场规划及开拓能力，有处理台湾原厂人际关系相关经验，能独挡一面；

4、优秀的沟通和谈判技巧，愿意承担一定的压力；
5、性格开朗外向，良好的人际交往能力；
6、英语六级以上，具备英文沟通能力的优先。

创达电子公司是一家专业的集成电路供应商，从1992年开始，一直专注于品牌IC的销售服务领域。一级经销NXP、SUMMIT、BCD、TOPRO、EVERLIGHT、NORITAKE等品牌。分销代理TI、BB、MAXIM、DALLAS、ADI、SST、INT、NS、ACTEL等原装进口欧美IC。公司总部位于中国香港，目前在深圳、北京、上海、加拿大等处设有分公司或办事处。
创达电子专门面向数码产品、电脑周边设备、医疗仪器设备、通信设备、电力设备、仪器仪表、税控设备及航天航空设备等电子企业提供全方位电子产品配套服务。十几年来，创达一直在向社会、合作伙伴、供应商、客户和员工传递着“诚信互惠共赢共荣”的经营理念，并为此进行着不懈的努力，在业内树立了良好的信誉和口碑，赢得了广泛的尊重和同行的竞相模仿。公司经过十几年的稳健发展和行业沉淀，在供应商、大客户、经营资质、人力资源和企业文化等方面形成了自己的核心竞争力！
公司人力资源文化倡导和谐的人本理念，以“优化机制、塑造团队”为目标，实施“唯才是举、重诺守信”的聘用原则，为各类人才建立畅通的职业发展通道，坚持“结果导向、过程辅助”的管控模式，在“公信原则”的基础上牵引和指导价值评价。优秀的创达人深信：平常的事情，我们都能做好！

公司十大福利（与个人绩效、服务年限等方面有关）：
1、招调户口（目前招调深户）
2、国外研修（日本或欧美）
3、生日福利（蛋糕+健康体检）
4、旅游津贴（1000-8000元/年）
5、年终双薪（发放第十三个月工资）
6、保险（社保+意外险）
7、病假工资（基本工资的50%-70%）
8、住院营养品（200-300元，主要是表达心意）
9、晋升平台（畅通的职业发展通道，优先培养公司内部人员）
10、各类法定假期和年假（14天左右）等
工作行为五大禁区：
1、“等”——行动上的矮子。消极被动的工作心态，不能积极创造。时刻等待工作安排、等待机会降临、等待别人改变。
2、“靠”——工作上的寄生虫。没有独立工作与思维能力，依赖别人与自己一起做，依靠别人的能力和智慧。
3、“要”——行为上的乞者。总是对他人提要求，讲条件，强调困难，转嫁麻烦，缺乏工作配合意识和解决问题的实际能力。
4、“怨”——工作上的旧式债主。归错于人，归功于己，埋怨公司、领导和他人，不能正视困难，不去积极沟通，不去寻求问题的真正症结所在。
5、“晕”——工作中的植物人。头脑迷糊，逻辑混乱，不懂协调资源，不肯聆听和接收工作信息，做事没有条理性和方向感。
-特别提醒：
1、条件明显不符者勿试，同时提请应聘者不要重复投递简历。
2、持无效证件及工作背景不实者勿试，诚信是合作的前提。
3、习惯于在工作中等、靠、要、怨、晕者勿试，以免浪费大家的时间。
4、本公司所有职位只适用于勇于挑战、渴望成功之人士。谢谢合作!

联系方式：
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地址：香港九龙湾宏泰道3-5号合力工业中心A座510室
电话：852-27591181
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