上海招聘

1.负责各公司日常物资、设备、维修件的采购工作；

2.认真执行公司采购管理规定和实施细则；

3.跟踪及控制采购货品的质量及交货率；

4.常规供应商管理、新供应商开发；跟进把控采购货品的交期、质量、成本、服务交货及维修等；

5.严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本；

6.协助各处室组织制定公司库存产品品种、数量，严格落实、监督物料库存；

7.采购相关合同的跟踪，确保合同条款准确性、合理性、约束性；

8.采购文档的制定，对供应商严格把握考核控制表格文档存档、技术相关图纸的存档保存；

9.材料市场行情调查，及时报备上级领导；

10.与供应商、部门、跨部门、跨公司等合作的沟通协调；

11.廉洁奉公，不得利用职务为自己谋私利，不得私自接受或索要供应商的回扣、佣金，不得损害本公司利益换取私利、工作过程中提出合理化建议；

12.及时完成领导交办的其他事宜.

巨联环保始建于2004年，是一家以有机废气治理、危废处置、危险品运输为主要业务的高新技术企业，现辖苏州巨联环保有限公司、苏州巨联运输有限公司、吉安巨联环保科技有限公司、苏州联净环保有限公司。公司设定了独立的研发中心，建立了“省级博士后工作站基地”。先后获评“省有机废气回收及循环再利用工程技术研究中心”、“省企业技术中心”、“省服务型制造示范企业 ”、“省四星级上云企业”、“省工业设计中心”等荣誉称号

吴江经济技术开发区人力资源服务中心是隶属于吴江技术经济开发区组织人事劳动局的事业单位，是集区内职业中介机构管理；人力资源开发、服务；劳动就业用工；劳动保障事务代理；职业技术培训等功能于一体的综合职能服务部门。中心自2003年成立以来，坚持以“改善开发区人才环境，科学合理配置人力资源”为目标，大力推进人才服务“制度化、专业化、社会化”建设，努力完善各项服务职能，为区内用工单位和广大求职者提供优质高效的服务。
中心下设一个公司和八个部门，公司为吴江经济技术开发区人力资源有限公司,八个部门分别为人才招聘部、劳动保障管理部、市场部、财务部、培训部、劳务服务部、网络资讯部、办公室，承担着开发区人力资源开发、服务和管理等工作，具体有：人才引进、招工招聘、求职登记、用工手续办理、职业介绍、培训服务、实习生服务、劳务派遣、猎头服务、失业人员管理、人员流动、就业与再就业服务、农村社会保险办理等。
人力资源服务中心一贯秉承“服务人才，服务社会”的理念，以诚信的态度、简捷的办事程序、一流的服务质量和水平，为开发区各项事业的蓬勃发展做出积极的贡献