上海招聘

人事职责：

1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；

2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；

3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；

4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；

5、负责绩效考核体系的建设和完善工作，制定公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程；

6、根据公司战略发展目标，协助分管领导组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

7、结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评等相关工作；

8、全面负责体系建设、制度建设、薪酬福利、绩效管理、组织机构及流程设计等工作；

9、负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；

10、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施；

11、完成领导安排的其他工作任务。

行政职责：

1、协助总经理协调好各部门工作和处理日常事务；

2 、负责召集公司办公会议和其他有关会议，根据需要做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；

3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；

4、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动等，开展年度总结评比和表彰活动；

6、负责公司员工活动的策划和组织；

7、负责公司行政档案的管理工作；

8、按照公司的年度经费预算，严格把关各项行政费用的支出。

9、完成领导安排的其他工作任务。

职位要求：

1. 全日制大专以上学历，人力资源管理类专业优先；

2. 5年以上企业人事行政相关工作经验，熟悉相关政策法规；

3. 较强的文字表达能力，熟练运用各种办公软件；

 4. 耐心细致，抗压性强，有高度的责任感及良好的执行能力；

 5. 组织、协调、沟通能力、团队意识强。

皮肤管理中心是一个千亿市场。
中国医疗美容行业起步于80年代，经过四十多年的发展渗透，已经获得了全社会的高度认可。
随着“颜值时代”的来临，***关注美、追求美、展示美，将美容行业推上了消费巅峰。
根据有关研究，中国美容行业的市场规模目前已跃居于世界第二位，2018年中国医美市场规模将达8000亿元。就人均消费而言，相比于韩国、美国或巴西，还具备至少10倍的增长潜力。
然而，需求极度强烈，服务和营销却严重跟不上，导致出现很多监管不严格的美容机构出现，虚假，宰客，违规操作等现象，让客户想逃离。
镜面看准了市场，从2013年开始， 5年的准备、18个月的搭建和调试检验，在项目正式开启前就已完全成熟，为300万人创造创业机会和就业指导，一跃成为美届标杆企业。
    在公司飞速发展的同时，也真诚期待年轻、富有活力的您的加入！