上海招聘

一、人事类

1、落实用人部门的招聘需求，开展招聘工作

2、简历筛选、面试、录用等工作

3、完善各岗位责任制度及招聘启事

4、计算人力成本、拓展招聘渠道。

5、劳动合同的审核及签订

6、转正员工工作考核等

7、跟进离职手续等

（3）事务

1、完善在职员工的各类事务支持（居住证、社保、公积金、人才公寓的申请）

2、员工手册的完善，并跟进实施情况

3、奖金及薪资的结算工作

4、协助处理和规避劳务纠纷（员工关系）

5、每周每月做考勤统计，每月安排员工签字确认。

二、行政类

（1）办公零食、日用品的采购

（2）各类行政人事财务供应商的沟通联恰

（3）电脑、办公设备的维护、维修配合。

（4）物业费、停车费、电费的审核

（5）协助拟定各项通知

三、财务类

1、公司各项费用的支出转账

2、公司账本记录，每月记账：公司的进账和出账，并且每月进行核算统计

3、配合代理财务年检工作及每月对账工作

4、员工报销审核及支出

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