上海招聘

【岗位职责】

1、协助优化公司梯队人员培训管理体系及课程，负责人才梯队人员的选拔和培养；

2、组织培训需求调查，汇总、编制公司年度、月度培训发展计划和预算并组织实施和检查；

3、结合公司业务发展和能力发展需要，设计并实施各类培训项目并及时对培训效果进行考查和评估；

4、以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；

5、设计公司各阶培训课程并组织实施，建立完善的员工培训档案；

6、负责分公司培训部门的工作监督、考评机制。

任职要求：

1、大专及以上，两年以上培训管理与组织实施经验，有零售行业培训背景优先；

2、优秀的职业素养，亲和力强，出色的学习能力、沟通能力和卓越的执行力；

3、认同公司价具有强烈的责任心和自我驱动能力；

4、熟练运用常用办公软件，具备优秀的沟通协调能力，能快速理解公司业务模式。

成都泉源堂大药房连锁股份有限公司（以下简称“泉源堂”）成立于2012年，是一家集“新零售”、“B2C”、“新终端”三大业务版块为核心的医药流通企业，公司连锁药店分布于成都、重庆、西安、广州、深圳、佛山、长沙、郑州和上海等城市，秉承百年行医家族的文化价值，致力于成为消费者身边的家庭健康管理专家。
泉源堂2019-2020年度入围中国药店价值百强榜单，连续4年新零售药店O2O成交量全国排名Top5；经营药品种类超过2万多个；2020年药品销售额近10亿，公司全产业在职员工3000余人