上海招聘

1. 提供人力资源管理方向的咨询服务，参与企业内部访谈、调研、诊断；
2. 参与咨询方案的设计、讲解、培训与研讨，撰写项目报告；
3. 参与项目小组的讨论，提出创造性的观点、建议；
4. 根据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等;
5. 参与项目会谈，完成项目建议书
6. 理解人力资源数字化系统，能将专业与系统进行结合，讲专业方案融入人力资源系统

任职要求：

1. 管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业本科及以上学历
2. 不少于3年的人力资源或者管理咨询相关工作经验
3. 具备清晰的逻辑思维能力，善于分析及解决问题，文案编写能力强，擅长PPT制作
4. 具有较强的沟通能力、学习能力、自我管理能力，喜欢自我突破，愿意承受一定的工作压力
5. 热爱管理咨询工作，注重团队协作

美国管理协会 AMA
AMA（American Management Association）作为一家管理培训与咨询机构，有着98 年历史，在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners（实践者帮助实践者）”的理念，AMA 的课程注重“Learning through Doing（做中学）”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务，每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会（中国）AMA China
AMA China 早在1996年进入中国，是最早进入中国的一家外资管理培训与咨询公司。
AMA China引进国际优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系，帮助一线主管提升管理技能，帮助二线主管提升领导力，帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 还通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术，结合中国企业的实际情况，可以针对企业转型期的人才发展挑战，提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队，专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构，员工近200 人，每年开办公开课近400 场，每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。