上海招聘

岗位职责

1、负责部门项目的日常运营，组建并管理运营团队，包括会员体系活动搭建筹划，日常会员服务，以及客户服务等综合团队；

2、策划推进及组织协调公司重大运营项目、进行项目发展跟踪和策略调整； 增加客户黏稠度，深挖客户需求；

3、制定运营部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

4、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性；

6、执行公司战略规划及公司相关的制度体系、业务流程；执行与修订部门内部管理流程及制度；

7、全面负责市场运营合作项目的洽谈，拟定商业计划运营方案；

8、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格

1、统招大专及以上学历； 

2、有同行业经验，对人力外包、劳务派遣相关服务产品有较深入了解；

3、具有5年及以上人力资源管理或派遣外包项目管理经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识；

4、具有相关劳动关系、工伤纠纷事故处理经验，具备较强的组织、协调、应变能力、善于沟通，管理思路清晰；

5、工作积极主动，具有较强的执行力和承担工作责任的意识，愿意承受一定的工作压力，稳定性强；

6、具备营销、拓展业务经验和理念；

7、具备第三方人力资源公司集团客户项目管理经验者优先。

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