上海招聘

一、岗位职责：

行政方面：

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司行政资产管理。

3、编制年度行政费用预算并监督实施。

4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勒保障工作。

人事方面：

1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。（重点）

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。（重点）

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。（重点）

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。（重点）

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

二、任职要求：

1、本科及以上学历。有管理百人以上的工作经验及5年以上中型企业人事行政管理工作。

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint,Outlook等办公室计算机软件。

5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。

6、可以适应出差的优先考虑

上班地址：无锡市惠山区惠明路88号 分公司

未来世界是什么样的？
    未来世界是什么样的？一百个人眼里，会有一百种不同的答案。
    以特斯拉为代表的新车企们认为，未来各种道路上跑的肯定全是电动车，由超级车载电脑控制，可以像人类一样应付所有路面情况。
    乘用车领域的霸主，大众通用们预测，或许除了电动车，仍然会有数量可观、由各种顶尖技术武装起来的传统燃油车在为人类服务。
    而一向独辟蹊径的丰田日产们则相信，装备技术成熟、清洁高效的混合动力汽车才是未来的主流。
深耕中国汽车行业研发领域多年、既有国际一流汽车公司管理与研发经验，又洞悉国内外汽车研发规律与现状的沃开创业团队则坚信，未来十年二十年，燃油发动机、混合动力仍会占据相当份额的整车市场，但电动化、互联及智能化的趋势不可阻挡。在这一过程中，无论是哪种动力的车辆，都会装备多种功能越来越强大的控制器，这一点是毫无疑问的。
    所有的控制器开发，都必须经历功能开发、功能验证及精确标定的环节。如果能尽可能的用仿真手段替代其中的大部分环节，来完成对各种控制器的功能验证甚至标定，那么无疑会节省宝贵的开发时间、显著降低研发成本。
    基于对汽车动力发展的这一趋势的思考，沃开创业团队走到了一起，把汽车虚拟开发工具的研发及应用作为我们的使命；决心依靠我们在汽车动力开发领域积累的技术经验，以及与自主品牌公司建立的战略合作关系，为中国及世界汽车工业作出我们的贡献。
    热忱欢迎，有志青年加入我们，一起为梦想而奋斗！