上海招聘

1、协助负责人力资源部管理工作，根据公司发展战略，对人力资源状况做统计分析；

2、协助完善公司各项规章制度、规范和流程，对部属员工和部门资源进行合理有效的整合；

3、现有招聘渠道的维护、新招聘渠道拓展和开放；

4、对公司架构调整提供合理建议，协助建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

5、增进部门之间的沟通，加强部门与部门之间的配合协调工作；

6、发展并宣扬公司企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业归属感和团队凝聚力；

7、协助绩效和薪酬福利体系搭建；

8、协助培训体系搭建，形成良好的组织型成长团队

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源或相关专业5年以上相关人力工作经验

2、较强的PPT、EXCEL函数计算能力

3、具有较强的领导与管理能力，善于沟通

4、较强的奋斗精神，乐观积极，能与企业共成长

国动创始于1997年，2008年成立集团，全国布局31家省公司，300多个地市事业部。并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。

国动主业横跨通信基础设施、通信综合服务和通信装备制造等领域，致力于成为全国信息基础设施综合服务行业的领先者。 躬逢盛世，鼎力前行。

2016年至今，公司持续引入浦银国际以及平安资本等知名投资者。国动集团将在5G通信站址、物联网、数据中心以及创新层面合作发力，推动行业持续发展。