上海招聘

一、 人力资源工作：

1、 根据校区编制及实际人员情况，制定年度招聘计划及招聘渠道。开展招聘工作，确保人员的及时到位和储备；

2、 根据校区年度人员培养计划，制定年度人员培养及晋升计划。跟进培养进度、组织阶段性考核及述职汇报；

3、 根据校区年度经营及管理指标，组织开展绩效考核指标制定及评估工作；

4、 推动公司企业文化在校区的落地，组织企业文化活动的开展，协助校长做好团队凝聚力提升；

5、 监督管理校区日常考勤工作，每月汇总考勤上报总部人力资源&行政部；

6、 执行公司有关人力资源&行政的政策在校区的落地执行，并监督政策的执行情况；

7、 根据公司制度，办理相关入职、离职、转正、异动、晋升、调岗手续；

二、 行政工作：

1、 根据公司行政执行，结合校区实际情况，开展行政工作；

2、 每季度协同财务开展校区的固定资产盘点工作；

3、 根据校区办公需要，对办公用品进行管理，有效控制费用；

4、 协助校长对校区办公环境进行管理，定期对办公环境进行检查并反馈；

5、 协助校长对校区安全、消防进行管理，定期检查反馈；

6、 协助校长组织开展校区各项会议及活动；

7、 协助校长对校区档案资料进行管理；

三、 其它工作

完成领导交代的其它工作

任职资格：

1、1年以上同岗位工作经验；

2、良好的沟通、表达能力，优秀的协作能力；

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