上海招聘

负责公司的人事全盘工作，根据总部的人力资源政策在业务部门宣导并推动落地，包括招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块的推动；

1. 根据人员编制及业务发展需要，收集用人部门的招聘需求，编制招聘计划；

2.发布、维护和更新招聘渠道的招聘职位信息，并根据招聘岗位的特点开拓新的招聘渠道；

3.招聘过程的执行与管理，包括但不限于：简历搜寻，简历筛选，面试安排，执行面试，谈薪发送offer等；

4、负责组织新员工培训工作，月度、半年度的绩效盘点、人才盘点等工作并沟通反馈；

5、负责组织业务部门的员工活动，建设团队氛围，并协助领导组织年度会议等其他项目性工作；

6、统筹管理员工考勤、入离调转等手续的办理、社保公积金的购买等基础人事工作；

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