外贸总经理助理/总裁助理
上海乐午贸易有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2021-01-08
- 工作地点：上海-闵行区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：2年经验
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
- 职位月薪：0.8-1万/月
- 职位类别：总裁助理/总经理助理
职位描述
岗位职责：
1、负责总经理对部门人员工作安排的传达、协调、跟踪、回馈；
2、协助总经理开展经营管理工作，跟踪公司经营目标达成情况；
3、协助总经理对营销管理工作进行推动与贯彻落实，制定工作计划，并对分管部门的运作与团队进行管理，协调统筹与各部门之间的工作关系；
4、协助总经理进行公司文化建设、战略规划，配合其他部门开展相关工作；
5、努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用；
6、负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草和发布；
7、负责协助管理公司规章制度及监督执行；
8、提供一般秘书工作支持，包括电话，日程安排，商务旅行安排，费用报销等；
要求：
1、大学本科及以上学历，精通英文听说读写，口语流利；
2、有咨询、外资企业相关工作经验，至少有2年以上秘书/助理工作经验者优先；
3、思维逻辑清晰，做事有条理性，有敏锐的数字逻辑概念；
4、有主见、高情商，有超强的组织协调和团队协作能力，能驾驭跟中层管理者及客户的沟通；
5、自驱力强，对自己有较高的要求，优秀的解决问题的意识和能力；
6、较快的学习能力，能迅速吸收新知识并运用在工作中；
7、性格开朗、待人接物自信得体、形象气质佳；
8、具备良好的职业素养及职业道德，待人真诚、信守承诺、心胸宽广；
9、性格谦逊，自主性强，有一定的主动沟通能力，善于统筹协作；
薪资福利与环境：
1、薪酬待遇：底薪+五险一金+年底奖金，且公司会根据企业盈利能力及员工成长状况每半年调整一次薪资；
2、培训学习：公司愿意为有上进心的员工支付学习提升职业技能的部分费用，工作表现优异者还有赴英国学习深造的机会；
3、岗位晋升：
a）当公司需要扩大规模，增加管理人员时，公司会优先考虑企业的内部员工；
b）对于表现优异者公司会开拓新的领域建立新的小组，帮助其在职业道路上更进一步的发展；
4、团建福利：公司每2个月会有一次团建活动，每年会举办周年庆，以增加员工的凝聚力；
5、工作伙伴：优秀又友善，年龄层位于22-35岁左右，积极向上，朝气蓬勃；
工作地址：上海市闵行区浦江镇联川路258号8A幢6楼01-02室 （地铁：近8号线联航路站。公交：浦江一路，174路，闵行20路 ：三鲁公路联航路。）
职能类别：总裁助理/总经理助理
公司介绍
上海乐午贸易有限公司，成立于2015年11月，主营英国总部MRZ公司欧洲站跨境电商业务。MRZ成立于2013年8月，主营小型家具、绘画用品等，旗下拥有SI和EZIGOO两个精品品牌路线。目前MRZ运营线为欧洲站海外仓和独立站，由乐午全面负责跨境电商业务，经过团队不懈努力、经营，目前年流量约为4500万。未来将开拓更多品类、平台、其他站点的运营。
一、企业使命
乐午致力于为客户创造优质产品，通过严把产品质量，对比竞争对手产品“去糟粕，取精华”，同时用创新和创意思维为产品加入亮点，使产品同时拥有高品质和美感。上海乐午也致力于为世界各地企业提供专业的贸易服务。我们秉承以人才为根本的企业精神，助员工每年有进步并与投资人分享财富，帮助企业持续成长。
二、企业愿景
乐午希望通过严把产品质量，能为客户提供卓越质量的产品，使人们的生活更加舒适。让乐午旗下的每一个品牌都能成为世界名牌。
三、企业精神
追求成长：企业发展与员工个人成长是相辅相成的”企业靠我发展，我靠企业成长”。员工和企业都要做到胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。
明确目标：1.先与经理讨论明确企业战略目标后，再制定团队目标，再制定个人目标，再开始进行工作，因为每一个人的工作都需要目标来引领。2.目标要分轻重缓急。3.个人的工作目标需要建立在企业的战略目标的基础上。4.明确自己的工作方向和工作内容，然后按照目标去一步步行动。
专注实干：一次只做一件事，做好它后，再做别的，工作时，要学会拒绝被干扰。同时工作中要增强自觉性、主动性、要积极肯干。明确好自己的职责范围，并对自己的工作负责。
提高效率：1.事情要完成的很好，最关键的就是投入专注，要心无旁骛。养成专注的习惯，效率就自然而然的提高。2.要注意团队协作，注重团队间的效率。3.明确工作目的，能为公司带来的价值，积极考虑能否改变目前的做事方式来提高效率，为公司带来更高的价值。4.员工要积极主动为公司提供关于如何？？高工作效率的建议。
四、管理理念
沟通共识：通过沟通减少摩擦争执和意见分歧，疏导同事的情绪、消除心理困扰，增进人员彼此了解，增强团队凝聚力。
人和高效：建立和谐的人际关系，使企业的人心在公司的战略目标上达成共识。让大家“各安其位”并“相互信任”的为达到企业的战略目标而共同努力。
提升自我：工作中提高自己的能力不仅仅是自己单方面的努力工作，还需要汲取他人的知识和经验，这样才能提高自己的工作效率，完善自己的工作方法。在生活中也要不断提升自己的知识和技能。
良性竞争：良性竞争促使部门内和部门之间形成你追我赶的学习和工作气氛，每个人都积极思索着如何提高自己的能力，掌握更多的技能，从而取得更大的成就。
相互欣赏：欣赏与被欣赏是一种互动进步，既是一种给予，又是一种沟通。欣赏别人的同时，也不断提升和完善了自己。
合作共赢：员工之间相互依赖，互相关联，共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。
年轻的团队需要有新鲜的血液注入，期待有能力、有想法的小伙伴加入我们的团队。你会是那个他/她么？
一、企业使命
乐午致力于为客户创造优质产品，通过严把产品质量，对比竞争对手产品“去糟粕，取精华”，同时用创新和创意思维为产品加入亮点，使产品同时拥有高品质和美感。上海乐午也致力于为世界各地企业提供专业的贸易服务。我们秉承以人才为根本的企业精神，助员工每年有进步并与投资人分享财富，帮助企业持续成长。
二、企业愿景
乐午希望通过严把产品质量，能为客户提供卓越质量的产品，使人们的生活更加舒适。让乐午旗下的每一个品牌都能成为世界名牌。
三、企业精神
追求成长：企业发展与员工个人成长是相辅相成的”企业靠我发展，我靠企业成长”。员工和企业都要做到胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。
明确目标：1.先与经理讨论明确企业战略目标后，再制定团队目标，再制定个人目标，再开始进行工作，因为每一个人的工作都需要目标来引领。2.目标要分轻重缓急。3.个人的工作目标需要建立在企业的战略目标的基础上。4.明确自己的工作方向和工作内容，然后按照目标去一步步行动。
专注实干：一次只做一件事，做好它后，再做别的，工作时，要学会拒绝被干扰。同时工作中要增强自觉性、主动性、要积极肯干。明确好自己的职责范围，并对自己的工作负责。
提高效率：1.事情要完成的很好，最关键的就是投入专注，要心无旁骛。养成专注的习惯，效率就自然而然的提高。2.要注意团队协作，注重团队间的效率。3.明确工作目的，能为公司带来的价值，积极考虑能否改变目前的做事方式来提高效率，为公司带来更高的价值。4.员工要积极主动为公司提供关于如何？？高工作效率的建议。
四、管理理念
沟通共识：通过沟通减少摩擦争执和意见分歧，疏导同事的情绪、消除心理困扰，增进人员彼此了解，增强团队凝聚力。
人和高效：建立和谐的人际关系，使企业的人心在公司的战略目标上达成共识。让大家“各安其位”并“相互信任”的为达到企业的战略目标而共同努力。
提升自我：工作中提高自己的能力不仅仅是自己单方面的努力工作，还需要汲取他人的知识和经验，这样才能提高自己的工作效率，完善自己的工作方法。在生活中也要不断提升自己的知识和技能。
良性竞争：良性竞争促使部门内和部门之间形成你追我赶的学习和工作气氛，每个人都积极思索着如何提高自己的能力，掌握更多的技能，从而取得更大的成就。
相互欣赏：欣赏与被欣赏是一种互动进步，既是一种给予，又是一种沟通。欣赏别人的同时，也不断提升和完善了自己。
合作共赢：员工之间相互依赖，互相关联，共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。
年轻的团队需要有新鲜的血液注入，期待有能力、有想法的小伙伴加入我们的团队。你会是那个他/她么？
联系方式
- 公司地址：联川路258号浦江智地8A幢601-602室，交通：1）地铁：近8号线联航路站。2）公交：浦江一路，174路，闵行20路（三鲁公路联航路站）