上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求和人员编制，协助部门负责人制定招聘计划，完成空缺职位的招聘，与部门保持良好的沟通。

2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、负责空缺岗人才画像编写、招聘发布、招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试评估、复试跟踪及入职跟踪；

4、负责建立公司人才储备库，了解行业人才动态，做好简历管理与信息保密工作；

5、统计招聘效果与招聘数据，多维度进行分析（招聘率、有效渠道、企业人员结构、薪酬及分布状况），每月提交数据分析报告；

6、协助部门负责人优化完善招聘体系/制度/工作流，并推动实施。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，2年及以上人力资源招聘工作经验，服装电商行业、服装零售行业优先考虑；

2、良好的面试技巧及沟通协调能力，具备一定的谈判能力，具有独立开展招聘工作的能力;

3、亲和力强，工作积极主动、认真细致、责任心强，有较强的抗压能力

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