上海招聘

1、组织人才盘点，进行岗位梳理并制订相应人员编制及岗位招聘计划；

2、与需求部门通力配合，有效运用各种招聘渠道，落实并实施； 

3、分析业务团队发展情况，对人员配置提供合理化建议； 

4、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进负责模块的服务和流程； 

5、深入业务，分析业务痛点，提出培训需求并与培训项目同时制定解决方案，配合实施。 

岗位要求： 

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中至少2年招聘相关工作经验； 

2、聪明、性格开朗、亲和力好、乐于分享，善于沟通，有强烈的责任感，抗压力强，自我驱动； 

3、乐于根据公司需求负责多模块多项目工作； 

4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训两个模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

5、服饰鞋类零售行业经验优先考虑，有相关招聘经验优先考虑。

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