上海招聘

根据团队的业绩指标， 组建销售队伍，并培养指导团队成员， 一起完成公司设定的目标。

公司提供公开、公平、完善的培训及晋升体系，责任底薪+佣金+奖金，收入上不封顶。

任职要求：

（1）年龄：25-45周岁；

（2）学历：本科及其以上学历，学历可在学信网查询到，条件优秀者可适当放宽到大专学历；

（3）在上海工作3年以上；

（4）近12个月总计10万以上的收入流水；

（5）无社会不良记录；

（6）为人正直、诚信、具有较强的学习能力，形象好气质佳者优先；

（7）沟通协调能力强、有幽默感和亲和力、有创业经历或管理经验者优先。

岗位薪资待遇：

（1）有责底薪：1万元-1.5万-2万元三档；

（2）佣金比例：按照公司统一标准，不同产品佣金比例在20%—45%之间，入职前培训讲解；

（3）每月业绩奖：佣金的8%-20%；

（4）团队发展奖：佣金的20%-40%；

（5）个人年终奖：个人佣金或团队佣金的2%-4%；

（6）长期服务奖：个人佣金或团队佣金的4%；

（7）每月管理奖：8%-22%；（晋升初级主管后）

（8）新主管育成津贴：培养主管佣金的5%；

（9）直辖组育成奖：培养直辖团队佣金的5%-15%;

（10）直辖组出单管理奖：300元/人；

（11）年度业绩增长奖金：个人佣金或团队佣金的1%-5%；

（12）高阶主管奖金：团队佣金的4%-8%。（晋升高阶主管后）

工作时间及晋升发展：

（1）09：00-17：30 周末双休，节假日跟国家法定节假日一致；

（2）晋升：每个考核阶段达标者，后台系统即可触发晋升模式，完成相对应级别主管的培训后即晋升：FA、UM、SUM、ADM、SADM、DM、SDM、DD、SDD，两年时间达成百万年薪；

（3）根据个人或团队考核情况，达标者享有最多4次境内、外旅游及高额年终奖。

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