上海招聘

1、人力资源规划：负责按公司整体战略要求编制公司人力资源规划、组织架构设计、公司各部门人员编制预算、薪酬福利体系建设完善及持续改进，负责公司人事行政制度、流程、管理体系建设及持续完善，形成公司人力/行政管理工作整体指南；

2、招聘与配置：负责公司人力资源招聘工作，满足各部门人力需求；

3、培训与开发：负责公司人力资源培训工作，帮助员工胜任工作并发掘潜能；

4、绩效管理：负责公司人力绩效管理工作，包括体系建设、员工转正/晋升/调岗/离职等岗位绩效考核、绩效管理制度的执行调整等工作；

5、员工关系：负责根据最新劳动政策法规，协调公司与员工的关系；

6、企业文化：负责营造健康独有的企业文化，改善员工工作软环境，提高工作效率；

7、完成公司交予的一岗多能的工作。

要求：

1、专科以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或商业等相关专业优先考虑； 

2、3年以上人事管理工作经验，熟悉人事六大模块的规划和管理，尤其擅长招聘模块；  

3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；    

4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。

   绮丽营销，以精准ROI为营销导向，为客户提供高效品牌管理与优质营销服务。
公司主营业务包括：整体市场营销策略制定、技术品牌推广 、数字营销、媒体公关等整合营销服务；同时为客户提供活动运营与管理、会议及展览展示等专业服务；并且能够基于大数据技术进行全网精准媒体投放，帮助客户取得商业成功。
公司分别在北京、上海设立办公地点，以华北、华东为核心区域，营销矩阵辐射全国；全面覆盖200多个执行网点、32个城市、3120个城镇，影响过亿消费群体。
公司始终聚焦汽车行业，全力为多家汽车品牌提供专项营销服务及定制化活动方案，累计执行近百场重量级营销活动。
公司秉承“沟通，创新，全员主营”的企业理念，充分倾听客户需求，高效发挥团队创意，紧跟营销热点趋势，精准把握市场脉络，以全方位营销矩阵，为品牌赋能。
我们以创想，助品牌乘风破浪；我们以专业，携品牌共赢未来。