上海招聘

1.协助人事经理完善招聘体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.维护和管理各招聘渠道，并定期进行评估，积极发掘、尝试和开辟新的有效招聘渠道；

5.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

6.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

7.负责办理人才录用的相关手续等工作;

8.负责处理一些公司行政类等工作。

任职要求：

1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关专业优先;

2.具有2年及以上招聘相关工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道;

4.具有电商公司招聘经验优先；

5.具备良好的沟通交流能力;

6.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

7.工作认真、负责，善于学习，有良好的抗压能力。

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