上海招聘

职位描述：

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.其他人事日常工作。

技能及经验要求：

1.有1年以上工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；

2.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3.具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6.具有较强的应变能力和内外沟通能力；

7.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

8.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。