上海招聘

任职资格：

学历：大专及以上学历；

岗位经验：2年及以上相关工作经验；

持证要求：有驾驶证（C1）、人力资源管理师等相关证书者优先考虑；

相关要求：

1. 具有极强的法律意识和优秀的写作能力，能熟练使用各类日常办公软件；

2. 具有丰富的人力资源实操工作经验，擅长薪酬、绩效模块工作；

3. 具有良好的职业道德，工作细心、认真，责任心强、执行力强；

4. 了解国家、地方有关劳动合同、工资、保险等方面的法律法规和相关政策；

岗位职责：

1、负责维护公司的招聘网站与线下渠道，根据公司的招聘计划进行目标分解，及时在各个渠道发布招聘信息，完成公司各类人员的招聘及初步面试工作；

2、负责员工入离职手续的办理，公司员工劳动关系的转移、员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

4、负责员工花名册及时更新，做好内部文件和记录的管理；

5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理，协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

7、负责制定公司年度培训计划，及时做好各项培训的统计报表工作；

8、负责公司人事档案的建立、保管及维护；

9、做好本部门的法律法规搜集工作；

10、完成领导交代的其他工作。

 福利待遇：

五险一金；年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、员工住宿、定期体检、带薪休假（法定节假、年假、婚、丧、产假）、周末双休；

中冶建筑研究总院有限公司（原名重工业部建筑科学研究所、冶金工业部建筑研究总院，简称中冶建研院），成立于1955年，是我国从事建筑和环保技术研究、推广及应用的大型科技企业，隶属于国务院国有资产监督管理委员会监管的特大型企业、“世界500强”中国冶金科工集团有限公司。
中冶建研院现有17个全资子公司，7个控股企业，4个参股企业，有7个***中心、3个国家一级协会、20个二级协学会依托中冶建研院设立，主办3本科技类核心期刊、1个博士学位联合培养点、1个博士后科研工作站和1个院士专家工作站。
中冶建研院始终坚持“敬业忠诚、团结进取、爱国爱院、创新奉献”的宗旨，努力以先进的技术、科学的管理，不断追求卓越，奉献社会。
“中冶环保”拥有员工300多人，其中高级职称者近百人，博士十余人、硕士百余人，各类相关执业资格注册人员近百人。拥有水处理、大气净化与除尘、噪声与振动控制、固体废物处理及综合利用、环境监测等实验与研发平台。多年来取得包括国家发明奖、国家科技进步奖在内的***、省部级奖百余项；专利百余项；编制、修订标准、规范、规程近200项；综合技术实力雄厚，是工业环境保护国家工程研究中心的技术依托单位。多年来，“中冶环保”按照“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念和“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，在环保领域拥有了国内乃至世界领先的成熟技术，取得了优良业绩。
在大气与噪声治理方面，我部掌握了多项具有自主知识产权的核心技术，主要包括：世界上独有的9m袋长的大室大灰斗脉冲袋式除尘技术与设备；转炉煤气净化回收 “塔—环隙”技术与设备（设备总投资仅为同类进口设备的20%）；塑烧板除尘技术及关键配套件；放散消声器、高炉煤气减压阀组、各种风机消声器等。近年来我公司完成了包括宝钢、首钢、攀钢、新余钢、日照钢、承钢、唐钢、湘钢、宣钢、天津钢管等大、中型钢铁联合企业烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等系统除尘工程项目以及噪声治理项目百余项。