上海招聘

工作职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责建立健全员工的人事档案。

11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

12、负责员工考勤管理和纪律监察。

13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

15、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

16、负责组织企业文化建设。

17、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识;

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

5、了解国家各项劳动人事法规政策;

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

    广州市亿福迪医疗科技有限公司 （简称：亿福迪）成立于2005年，是一家以“医疗设备研发制造和销售”与“风湿关节病诊疗技术整合”两大模块为核心的高科技医疗服务企业，亿福迪致力成为国内首家“提供风湿关节病诊疗技术整体解决方案”的领军者。
    亿福迪是国家高新技术企业。公司总部位于广州高新技术开发区的核心地区——广州市科学城，建设有标准的医疗器械生产基地，并主导投资了与医疗器械研发配套的生物等级实验室和天然化合物提取车间。
亿福迪从成立至今已连续获得多项科研扶持基金，并于2011年获得了广州市开发区政府的创业投资基金，同年引进了国内知名的风投机构进行投资。
    亿福迪通过与广州市内数所大型医院和高校的密切合作，拥有了一定的研发能力，已完成“微创针刀镜”诊疗技术的系列产品研发，在国内风湿外治微创治疗领域处于领先地位。亿福迪目前获得十多项专利，拥有多项自主知识产权。已经成功申报和承担了国家、省、市的各类科技计划项目十多项，其研究开发产品，获国家重点新产品和广东省重点新产品各一项，获广东省科技进步二等奖一项。
    多年来，亿福迪以发展民族产业为己任，造福亿万人健康为使命，努力打造风湿关节病的“一站式解决方案与综合诊疗平台”。亿福迪深刻了解行业发展趋势和客户需求，向客户提供市场调研、科室发展策略、设备组合方案、临床学术培训与交流、品牌宣传推广、设备售后维护维修等整体解决方案，满足客户战略发展的需求，帮助客户实现持续赢利，提升整体竞争力，树立良好的品牌形象。
    作为中国风湿关节病一体化诊疗行业的先行者，亿福迪力争做得更好、更优，为全社会服务。