上海招聘

岗位职责：

1. 薪酬核算：薪资、提成、奖励、个税等统计核算并按时发放、申报；

2. 人员招聘：招聘网站维护、简历筛选、面试邀约等做好数据汇总及渠道分析；

3. 绩效管理：周期性（7天/30天/60天）考核内容设置及安排，绩效内容优化；

4. 人员培训：新员工入职培训，培训课件建立、开发、更新及主导；

5. 员工关系：智能人事系统维护，员工档案信息更新及时、完整；

6. 员工福利：福利方案策划、发放安排等，并协助活动的策划、组织和安排；

7. 完成部门经理交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 大专以上学历，2年以上同岗经验（至少精通二个模块）；

2. 亲和力强，逻辑思维能力强、细心、对数字敏感；

3. 良好的沟通能力、工作责任心强、具有团队协作精神；

4. 了解国家和地方性人力资源相关法律法规，了解人力资源管理基础知识；

5. 熟练使用办公软件和办公设备、精通excel数据函数应用。

职能类别：人事专员招聘专员/助理

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