上海招聘

职责描述：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定面试名单，电话面试，再通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
3. 组织相关部门人员协助完成面试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5. 草拟人事相关政策，例如招聘、试用期、考勤等制度；
6. 汇总并制作相关人事报表，编制公司组织架构图；
7. 定期审核薪酬福利结构，满足市场需求；
8. 负责员工的薪资结算、考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动与调整等工作；
9. 办理公司员工入、离、调、转、手续，个人文件的整理，公司人事网站的信息维护，更新每月员工信息表；
10. 与各部门主管制定部门的培训计划，安排学员的培训事宜；
11. 处理员工关系，如续签劳动合同，劳动关系解除等；
12. 推进员工活动的顺利举办，包括生日会，团建活动等；
13. 协助及完成上级指定的任务。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

从事物联科技、电子科技、计算机科技领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，电子产品、通讯设备、安防设备、电线电缆、机电设备、环保设备、计算机、软件及辅助设备批发、零售，建筑机电安装建设工程专业施工，通讯建设工程施工，计算机软件开发，计算机硬件安装、维修，商务信息咨询，计算机网络工程施工。