上海招聘

岗位描述：

1. 负责构建适合公司业务需要的绩效管理体系，组织开展绩效管理工作，协助并推动各部门制定组织/个人的绩效指标，汇总、分析绩效考核数据，计算绩效考核结果；

2.负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议

3. 监控绩效管理的实施过程，定期形成绩效评价报告，负责与各部门负责人沟通，收集并提供绩效反馈，推动绩效管理持续改进，进行工作协调、发展和考核，提高员工技能和素质；

4. 处理绩效评估中出现的各类问题，接受员工绩效申诉并跟进处理；

5. 完成主管领导交办的其它临时性任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、5年及以上实际薪酬绩效相关经验，熟悉绩效管理的相关知识并熟练掌握相关工具、方法

3、独立主导、执行过OKR/KPI等绩效考核流程；

4、有研发机构绩效体系搭建经验者优先；

5、性格开朗，抗压力强，富有较强的责任心。

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