上海招聘

1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充;
3、负责公司部门各岗位招聘工作;
4、根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认;
5、开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。
6、简历企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
8、领导安排的其他工作.

任职要求：
1、本科以上学历;
2、3年以上人事招聘经验;
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力;
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才;
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；
6、有团队精神，抗压能力强，有责任心。

国动创始于1997年，2008年成立集团，全国布局31家省公司，300多个地市事业部。并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。

国动主业横跨通信基础设施、通信综合服务和通信装备制造等领域，致力于成为全国信息基础设施综合服务行业的领先者。 躬逢盛世，鼎力前行。

2016年至今，公司持续引入浦银国际以及平安资本等知名投资者。国动集团将在5G通信站址、物联网、数据中心以及创新层面合作发力，推动行业持续发展。