上海招聘

工作内容：

1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，深入了解业务并促进人力资源战略在业务团队的落地和实施，为团队负责人提供人力资源专业意见及措施，关注人员的状态、组织氛围和人员成长；

2、协助课程顾问团队进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系；

3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；

4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标；

5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围；

6、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。

任职要求：

1、10年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP相关经验，本科及以上学历；

2、有一线业务HRBP团队管理，或者百人电销团队经验优先考虑；

3、有较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、在招聘模块尤其擅长，同时绩效管理、员工关系组织发展等模块有涉猎，熟悉人力资源的流程体系；

5、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，有韧性，拥抱变化。

6、可接受适当加班。

好医术：一家临床医生教育机构，致力于成为医生在职学习的互联网品牌。经过四年的教学研发，形成了一套全新的执业医生技能教学体系， 线上教育与线下练习并重，通过 “测” “学” “练” “战” 标准化流程打造医生学习闭环。目前已帮助12万骨科医生8万心血管医生高效提升医术， 未来将会帮助更多科室的更多医生学习与转变。 好医术将基于AI智能学习和大数据，以科技的力量推动医学教育行业的进步与发展，让医生学习变得简单高效，从而救治更多患者。 我们的使命是：尊重生命 - 帮助医生高效提升医术。我们希望建立一所没有围墙的大学，把全球讲师请到好医术授课， 让全世界的医生都能在这里学习一流的医术。我们邀请你，成为好医术大学的同学者、参与者、共建者。