上海招聘

1、完善落实公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度，并组织实施；

2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，参与对应聘人员的面试筛选；

3、代表公司与员工签订劳动合同，负责员工的社保、公积金等工作；

4、组织公司薪酬管理工作，编制薪酬计划和薪资调整方案，编制公司员工的月工资；

5、负责制定公司员工的培训和发展计划；制定公司各部门的绩效考核制度并对此做分析；

6、负责公司的行政管理，日常公司内部的各项行政事务、公文及行政档案管理；

7、制定公司行政预算、办公用品采购及发放，办公设施和设备的管理、维护、监督等；

8、能微信公众号推文编辑，负责公司微信公众号的推文编辑；

9、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作；组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告，请示文件及领导交办的其它事务；

岗位要求：

1、工商管理类专业大专及以上学历；

2、2年以上的招聘工作经验；

3、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；

4、很强的任务实施执行能力；

5、有亲和力，能够激励、沟通、协调、团队工作；

6、具有较好的文字功底；

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